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未来を担う子供たちが働きたいと思える会社に

時代と共に、社会と共に、シンセラは信頼をカタチにするものづくりに取り組んできました。

これからも変化や挑戦を恐れず、新たなシンセラとして飛躍してまいります。そのために重要なのは、従業員が主体性を持って働ける環境づくりだと考えています。人間力の向上を支援するステップアップ手当や、ワークライフバランスを充実させるための完全週休2日制を導入し、有給取得の推進や、文系・理系を問わず多様な人材が活躍できる教育体制にも力を入れています。

大事にしているのは、未来を担う子供たちが「ここで働きたい」と思えるような魅力的な会社にすることです。変えるべきところは変え、守るべきところは守りながら、新たな価値の創造をめざします。

代表取締役社長 廣瀬彰

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